Liên kết website
Tiện ích
BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH Thống kê truy cập
Đang truy cập5
Tổng số lượt xem 698915
Ngày 14/5/2018 Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch số 93/KH-UBND về triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các hợp tác xã nông nghiệp
Đăng lúc 11-07-2018 07:22:26
Nhằm góp phần thúc đẩy việc xây dựng, phát triển các hợp tác xã nông nghiệp, giúp HTX triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở HTX nông nghiệp đảm bảo hiệu quả, thu hút, tuyển dụng được cán bộ phù hợp với nhu cầu HTX nâng cao thu nhập ở các HTX nông nghiệp. Kế hoạch nêu rõ:

1- Phương thức xác định các HTX nông nghiệp tham gia thực hiện thí điểm thu hút cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc: (1) Các HTX được lựa chọn để xây dựng HTX kiểu mới theo kế hoạch của tỉnh, của huyện giai đoạn 2018-2020; (2) HTX tổ chức và hoạt động theo Luật HTX năm 2012; (3) Có hoạt động liên kết gắn sản xuất với tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp, ưu tiên các HTX: sản xuất theo hợp đồng của doanh nghiệp hoặc tham gia chuỗi giá trị nông sản an toàn, chất lượng cao hoặc xây dựng vùng nguyên liệu phục vụ chế biến hoặc xuất khẩu; áp dụng công nghệ tiên tiến hoặc công nghệ cao hoặc các tiêu chuẩn, quy chuẩn để sản xuất nông sản an toàn, bền vững, bảo vệ môi trường; (4) Có phương án sản xuất, kinh doanh cụ thể nhất là các hoạt động sản xuất kinh doanh chính của HTX có nhu cầu tuyển dụng cán bộ chuyên môn; có phương án sử dụng lao động phù hợp hiệu quả đối với cán bộ dự kiến tuyển dụng về làm việc cho HTX; (5) HTX phải có nhu cầu thực sự và có giấy đề nghị được tuyển dụng cán bộ chuyên môn gửi cấp có thẩm quyền xem xét; (6) Ưu tiên các HTX có phương án trả lương bổ sung cho cán bộ.

          2- Số lượng thực hiện thí điểm: 13 HTX; hỗ trợ thí điểm 01 cán bộ kỹ thuật hoặc cán bộ kế toán cho 01 HTX có nhu cầu.

          3- Tuyển chọn cán bộ thí điểm: Việc tuyển chọn và tuyển dụng cán bộ thí điểm do HTX nông nghiệp tự chủ và tự quyết định. Một số nguyên tắc lựa chọn cần lưu ý như sau: (1) Chỉ áp dụng đối với HTX tuyển dụng can bộ chuyên môn hoặc cán bộ chuyên môn mới đã làm việc tại HTX từ thời điểm Thông tư 340/2016/TT-BTC có hiệu lực thi hành; (2) Chuyên môn của cán bộ kỹ thuật được tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực hoạt động của HTX theo phân loại tại Thông tư số 09/2017/TT-BNNPTNT hướng dẫn phân loại và đánh giá HTX hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp; (3) Độ tuổi: Không quá 35 tuổi đối với nữ và 40 tuổi đối với nam; (4) Ưu tiên các trường hợp: Cán bộ kỹ thuật, cán bộ kế toán để hỗ trợ quản trị, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh phù hợp với nu cầu và lĩnh vực hoạt động chính của HTX; Có hiểu biết về kinh tế tập thể, HTX; Được HTX gửi đi hoặc cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo đạt được trình độ từ cao đẳng trở lên theo quy định của pháp luật; Những người có trình độ học vấn cao hơn (nhiều bằng đại học các chuyên ngành khác nhau, thạc sỹ, tiến sỹ); Có cam kết làm việc lâu dài tại HTX.

          UBND tỉnh chỉ đạo và giao các sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn, Tài chính, Liên minh HTX tỉnh, UBND các huyện, thành phố căn cứ vào nhiệm vụ được giao phối hợp triển khai thực hiện theo quy trình, các nhiệm vụ Kế hoạch đề ra. Định kỳ tổng hợp báo cáo về Sở Nông nghiệp Phát triển Nông thôn tổng hợp báo cáo về Cục kinh tế hợp tác và PTNT và UBND tỉnh theo quy định./.

Đoan Phượng

Các nội dung liên quan

Các bài mới đăng